

장관은 "삼성전자가 오랫동안 무노조 경영을 했기에 노사관계에 대해 밝지 못한 데다 노조는 신생 노조고 상급 단체도 없었다"며 "이런 상태에서 초과 이윤은 너무 천문학적으로 발생했는데, 어떻게 분배할지가 상당히 어려운 과제였다"고 말했다. 일각에서 삼성전자 노사 갈등을 '노란봉투법' 도입의 결과로 지적하는 데 대해서는 "삼성전자 노조를 '협력업체 안 챙
倾城之约|皇帝都上头!这口火烧不简单
자 난 곳까지 보상할 수 없다는 게 회사의 원칙이었다"며 "회사를 설득하는 게 어려웠다"고 말했다. 그는 "법도 '6개월 준비 기간' 등의 경과 규정이 있듯이 회사 측에 차등 지급 시행을 유예하자고 했다"며 "그러면 그사이 사내 설명도 하고, 적자 사업부에도 동기가 생기지 않겠냐고 했더니 회사 측이 받아줘서 물꼬가 트였다"고 설명했다. 노조도
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发布时间:07:16:39
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